115年起健保投保金額第一級配合基本工資調整為29,500元。
解析薪資低於或接近29,500元的員工要特別檢查健保級距，薪資系統和扣繳資料也要同步。
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洞察觀點
以官方法規、函令、行政規章與政府公告為基礎，重新整理成可閱讀、可判斷、可採取行動的專業解析。
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以官方法規、函令、行政規章與政府公告為基礎，重新整理成可閱讀、可判斷、可採取行動的專業解析。
解析薪資低於或接近29,500元的員工要特別檢查健保級距，薪資系統和扣繳資料也要同步。
解析勞保局可能會協助逕調部分級距，但公司仍要檢查名冊、薪資與投保金額是否一致。
解析勞退是雇主按月提繳，級距調整後若薪資系統沒跟上，會影響每月成本與員工退休金。
解析程序簡化後，員工申請會更方便，但公司仍要把停復保、續保與勞退停繳流程接好。
