勞健保退休金
這則公告在說什麼
依健保署115年1月1日起實施之投保金額分級表，第一級調整為29,500元；雇主薪資、健保與人事成本應同步檢視。
專業解析
勞保、健保、職災保險與勞退提繳常和最低工資、薪資結構、到離職日、請假狀態及投保級距連動。法規或分級表一調整，影響的不只是保費，而是薪資系統、人事名冊與每月成本預估。
雇主應定期比對員工薪資、投保金額、勞退提繳工資、到離職資料與請假紀錄。若人資系統與會計帳不同步，容易出現少保、低報、漏提或員工權益爭議。
用比較容易懂的方式說
薪資低於或接近29,500元的員工要特別檢查健保級距，薪資系統和扣繳資料也要同步。
建議先檢查
- 檢查員工薪資、投保金額與勞退提繳工資是否一致。
- 確認薪資系統是否已更新最新分級表。
- 針對到離職、育嬰留停、復職與薪調建立每月檢核。
